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雇用形態 正社員
初任給 初任給予定 月給23万円(2017年度実績)
※上記には月45時間分の固定残業代60,000円を含みます(超過分は別途支給)
諸手当 交通費全額支給(但し、4万円を限度とする)
昇給 年2回(4月、10月)
賞与 年2回(春、秋)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始・年次有給休暇・慶弔休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用・労災)、定期健康診断、育児休業制度、介護休業制度 等
勤務地 本社(東京都港区北青山)
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
募集職種 ・法人向け企画営業
・メディア向け企画営業
応募資格 2018年4月から2019年3月末までに国内外の大学院、大学、短期大学、専門学校、高等専門学校を卒業・修了見込みの方
募集人数 15名
募集学科 全学部全学科

採用の流れCHART 採用の流れ

  • STEP1

    説明会&一次選考
    (グループ選考)

  • STEP2

    二次選考

  • STEP3

    三次選考

  • STEP4

    最終選考

  • STEP5

    内定

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●個人情報の取り扱い

当社では、お客様及び従業員の個人情報保護について、規則の制定及び管理体制の整備を図り、全役員および全社員が一体となって『個人情報』の適切な取扱いを実現いたします。
・個人情報の取扱いは、本人に同意を得た目的の範囲内で利用・提供し、それ以外の目的では利用・提供いたしません。また、そのために必要なかつ適切な社内措置を講じます。
・個人情報保護に関する個人情報保護マネジメントシステムを実行するにあたって、個人情報に関する法令、国が定める指針及びその他の規範を遵守いたします。
・個人情報を保護するため、当該情報への不正アクセス、紛失、破壊、改竄、および漏洩等の予防並びに是正処置を行います。
・苦情及び相談へ速やかに対応いたします。
・社会情勢、環境等の変化を考慮しながら、個人情報の取扱いと個人情報保護マネジメントシステムを定期的に見直し、継続的な改善を行います。

1.個人情報の取り扱い
■お問合わせに際していただく情報
利用目的:
(1) お客様への連絡のため
(2) お客様の問合せに的確に回答を差し上げるため

■セミナー等のイベントの応募/参加に際していただく情報
利用目的:
(1) 当該イベント運営のため
(2) 応募者/参加者への情報提供のため
(3) 個人を特定できない形での統計資料作成のため
(4) 応募者/参加者への連絡のため
(5) 応募者/参加者へその他サービスの提供/案内のため

■従業員採用に際し応募書類に記入いただく情報
利用目的:
(1) 採用選考等の連絡のため
(2) 採用選考実施のため

■採用後に提出していただく入社書類等に記載される社員情報
利用目的:
(1) 社内履歴の作成のため
(2) 給与支払業務のため
(3) 労務管理のため
(4) 各種保険の契約のため
(5) 健康管理のため

2.個人情報の第三者提供又は目的外利用
当社にご提供いただいた個人情報は、あらかじめ本人の同意を得ないで、利用目的の達成に必要な範囲を超えて取り扱うこと又は第三者へ提供することはございません。但し、以下の場合には本人の同意を得ないことがございます。

■法令に基づく場合
人(法人を含む)の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難である場合
公衆衛生の向上又は児童の健全な育成推進のために特に必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難である場合
国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合

■個人情報を含む業務の委託
当社は事業運営上、業務の全部又は一部を外部に委託し、業務委託先に対して個人情報を含む業務を委託することがあります。この場合、個人情報を適切に取り扱っていると認められる委託先を選定し、契約等において個人情報の適正管理・機密保持などにより個人情報の漏洩防止に必要な事項を取決め、適切な管理を実施させます。

■個人情報を与えることの任意性及び当該情報を与えなかった場合に生じる結果
当社が個人情報を取得する項目は、全て「ご本人の意思」によってご提供いただくものです。但し、必要な項目をいただけない場合、利用目的に記載の当社内における諸手続き又は処理に支障が生じる可能性があります。

■個人情報の利用目的の通知、開示、訂正、追加又は削除及び利用の停止、消去又は第三者への提供の停止
当社が保有している個人情報については、ご本人又はその代理人に限り、利用目的の通知、開示、訂正又は削除及び利用停止、消去又は第三者への提供の停止を請求することができますので、下記までお申し出下さい。その場合、個人情報の漏洩や情報の書き換え等を防止するため、本人確認が可能な書類・資料をご提示していただき、当社の定めた手順にて行います。開示対象個人情報には、冒頭の利用目的に記載したものが該当します。

■個人情報の利用目的の通知あるいは開示等の請求先及びご請求方法
下記に示しますご請求先へ連絡いただければ「個人情報利用目的の通知・開示請求書」の様式を送付させていただきますので、必要事項の記入と下記の書類を同封してご郵送ください。
※1ご請求の際には、以下に示します本人あるいは代理人確認のための書類をご同封ください。
[本人の確認書類]
(A)本人の確認書類(下記のうちいずれか1点のコピー)
・運転免許証(本籍が記載されている場合は黒マジック等で塗りつぶしてください)
・健康保険の被保険者証
・パスポート
・住民基本台帳カード
・外国人登録証明書
[代理人の確認書類](代理人によるご請求の場合)
開示等のご請求をされる方が未成年者または成年被後見人の法定代理人、もしくは開示等の求めをすることにつき本人が委任した代理人である場合は、本人確認書類(A)に加え、下記の書類(B十CまたはB十D)をご同封ください。
(B)代理人本人を確認するための書類(下記のうちいずれか1点のコピー)
・運転免許証(本籍が記載されている場合は黒マジック等で塗りつぶしてください)
・健康保険の被保険者証
・パスポート
・住民基本台帳カード
・外国人登録証明書
(C)代理人を証明する書類(下記のうちいずれか1点)
・戸籍謄本
・戸籍抄本
[委任による代理人の場合]
(D)上記(C)に加えて代理人を証明する書類(下記の2点)
・委任状(委任者本人の署名捺印のあるもの)
・委任状に押された委任者本人の印鑑と同一印影の印鑑登録証明書
※2.次に定める場合は開示等のご請求に応じることができない場合がございますので、あらかじめご了承ください。なお、その場合は、その旨、理由を付記してご通知いたします。
・本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
・当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
・他の法令等に違反することとなる場合
・所定の書類等に不備があり、不備の訂正をお願いしても訂正がされない場合
・開示対象個人情報に該当しない場合(取引先企業から委託された個人情報等)
・ご本人からの請求であることが確認できない場合

■お問い合わせ及び苦情相談対応窓口
株式会社ネタもと 個人情報保護管理者
電話:03-3401-7777(平日10:00-18:00)
E-Mail:privacy@netamoto.co.jp
プライバシーマーク認定番号:第10830067(05)号

当社は、「個人情報の保護に関する法律」第37条の規定に基づいて主務大臣から認定を受けた、次の認定個人情報保護団体の対象事業者です。当社の個人情報の取り扱いに関する苦情については、下記へお申し出いただくこともできます。

<認定個人情報保護団体の名称>
一般財団法人日本情報経済社会推進協会(JIPDEC)

<苦情解決の連絡先>
プライバシーマーク推進センター 個人情報保護苦情相談室
住所: 〒106-0032 東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル
電話番号: 03-5860-7565 / 0120-700-779