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人事対談

人事対談

求める人材とは、面接でどんな部分を見ているかなど、
就職活動中の方が気になる質問について人事担当の2人に直接インタビュー!

  • 白鳥

    白鳥

    部署:カスタマーリレーションズ部
    入社4年目

    マルチに活躍するネタもとのキャリアウーマン。グルメとしても活躍中です。

  • 河上

    河上

    部署:カスタマーリレーションズ部
    入社4年目

    ネタもとのGoogle河上さん。後輩から先輩までみんなに頼られる存在です。

Q.求める人材とは

  • 河上
    人とのつながりを大切にしている会社なので、コミュニケーションを取るのが好きな方、これは第一条件ですね。あとは、PRに携わる会社なので、メディアに興味のある方も大歓迎です。
  • 白鳥
    本村が説明会でも言っているのは、「会社の看板なしに自分の力で生きていける、家族を守れる人」。いつ会社が潰れても、自分という武器で生きていける人になって欲しいという意味合いがあるそうです。要するに、自分の価値を高められる、向上心のある方。そんな人がいいです。
  • 河上
    あとは、なんといっても第一印象!キレイとかカッコイイではなくて、笑顔だったり、気持ちのいい挨拶だったりができる人。
  • 白鳥
    印象の良い人は一緒に働いても気持ちよく働けそうな気がするよね。
  • 河上
    ベンチャー企業なので、一緒に会社を創っていく意識を持っている方。当事者意識というのか、誰かがやるのではなく、自ら進んで取り組んでいく方が良いです。自分が会社の中心になってやるぞーという方ですね。そんな方は当社で活躍できると思います。

Q.学生のどんなところを見ていますか?

  • 白鳥
    先ほど、河上からもありましたが、第一印象であいさつや笑顔などを見ています。説明会や面接に来た時の態度で、本当に弊社に興味を持っているのかいないのかが分かりますね。
  • 河上
    面接をしていく中で、自分のビジョンを持っているかは必ず聞きます。当社で働く上での目標もそうですが、自分の人生設計、ビジョンを持っているかは重要です。
  • 白鳥
    あとは、素直な人には共感が持てます。
  • 河上
    面接していると、本当に素直な学生さんに出会うよね。そういう方だと、社会人になっても素直に学んでくれそうだなと思います。
  • 白鳥
    最近、元気さが足りなかったり、暗い子が意外に多いです。面接する側としては、面接に来ている時点で、弊社に興味を持っているものだと思って接していても、元気がなかったりすると、「やる気がないのかな」「どうして選考を受けたのかな」と思います。自分のことを話すのが苦手な人でも、面接は自分を知ってもらい売り込む場なので、元気で明るくて当たり前だと思っています。
  • 河上
    自分を偽るわけではないですが、アルバイトでも仕事でも元気さ、明るさを求められることは多いと思います。当たり前のことができて、尚且つ自分を素直に出してくれるのが理想ですね。

Q.学生時代にやっておいたほうが良いこと

  • 河上
    とにかく、たくさん遊んでください!(笑)
  • 白鳥
    平日にしかできないことをいっぱいしてください!たとえば、空いているディズニーランドに行くとか、土日はいつも行列ができているお店に行くとか…
  • 河上
    やはり、社会人になると平日はもちろん、長期休みも少ないので、できることが限られてしまいます。長期の留学とか。あと、私は実家が中部地方なのですが、もっと帰省しておけばよかったと思っています。
  • 白鳥
    入社前までにPRに関する知識をつけてもらうために課題図書を出しますが、本を読むよりも、たくさん遊んでくださいと本村も学生に話してました。
  • 河上
    ただ、世の中のニュースにはアンテナを張って欲しいです。テレビでも新聞でも雑誌でもニュースサイトでもいいので、今何が流行っていて、どんなニュースをやっているのか、アンテナを張ることを習慣付けて欲しいですね。

Q.働き方を教えてください

  • 白鳥
    いろんなことにチャレンジできます。自分のやりたいこと、やりたい仕事は何でもチャレンジさせてくれます。実は、私も河上も人事採用の専任ではなく、カスタマーリレーションズ部という、企業様のフォローをする部署に所属しています。私は、昨年の採用の説明会で現場社員代表として採用に携わったのをきっかけに、今年は面接からフォローまで採用のすべてに携わらせていただいています。
  • 河上
    ベンチャー企業ということもあり、平均年齢も若いので新しくて良い意見は比較的通りやすい環境ですね。「こうやらなければいけない」というやり方が決められているのではなく、良いものはどんどん取り入れて、改良していくといった働き方です。
  • 白鳥
    そうですね。自分から動けば成長できるチャンスが転がっています。あとは、ジョブローテーションも可能なので、いろんな仕事にチャレンジできます。もちろん、部署を異動したいと言って、全員が異動できるわけではないのですが…まずは今いる部署で活躍するところからですね。
  • 河上
    仕事をパパッと終わらせて、定時で帰っている人を良く見るよね。
  • 白鳥
    最近、特に増えた気がする!
  • 河上
    みんな、当たり前だけど、業務時間内に仕事を終わらせて、プライベートを大切にしている人が多いです。そういうところもネタもとらしいなと思います。

Q.就職活動中の学生さんにメッセージをお願いします。

  • 白鳥
    とにかく、就職活動を楽しんでください。
    職活動中だからこそ、様々な企業を知ることができます。
    説明会や選考を進んでいくと、どの企業も魅力的に感じると思いますが、新卒で入社するのは最初で最後なので悔いが無いようにして欲しいです。
  • 河上
    就職活動は人生の中でも自分を見つめなおす貴重な体験ができる期間です。
    良いこと悪いこと色々なことがあると思いますが、自分と向き合うことに一生懸命になってください。
    これまでの人生の中でも見つけられなかった大事なことが、きっと見えてくると思います。みなさんの全力のアピールを楽しみに、選考でお待ちしております!